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在BOSS直聘“2018企业人才需求趋势调查”中，询问了企业“对掌握哪些技能的人才需求增长最大”，其中，大数据、人工智能和增长相关的技能至关重要，在管理者心中更加急需的两项技能是“品牌/公关/营销/内容相关”和“管理和组织发展相关”，占比分别达到62.1%和52.2%。调研结果显示，对这两项技能的需求提升，也印证着“单纯构建技术壁垒已经不能满足企业发展需求”。

那么，这次裁员潮揭开了哪些人力资源领域的深度趋势？何种岗位，正在遭遇“被替代”我们可能已经感觉到，生活中常用的一些客服功能，已经渐渐被AI取代，想找个真人客服还不容易。数据显示，2018年有三类岗位正在明显的衰退，而这些从业者该何去何从也受人关注。

为了扭亏为盈，日产汽车计划削减全球市场约10%的产能，并裁减1.25万名员工，占全球总雇员的十分之一左右。在日本东京，日产汽车向媒体展示了L3级别的自动驾驶PRO-PILOT技术，最新的E-POWER混合动力技术和计划在未来几年推出的车款。这是日产汽车未来几年赖以复兴的关键产品和技术资源。

营收突破千亿，意味着五粮液集团“二次创业”取得重大阶段性成果，提前一年实现企业“十三五”发展目标，并成为中国白酒行业率先跻身千亿俱乐部的酒业集团。五粮液、茅台双双实现千亿目标，共同开创了中国白酒千亿新时代，这是中国白酒行业里程碑性的事件，充分表明中国白酒结构性繁荣长周期的延续，产业发展继续向优势品牌、优势企业、优势产区集中的趋势更加明显。

修订草案还提出，要建立建设工程竣工联合验收机制，对申请竣工联合验收的建设项目，实现一次申请、集中验收、统一确认，出具联合验收意见。新京报记者 李玉坤 实习生 徐美慧 见习编辑 吕银玲 校对 柳宝庆责任编辑：李彦丽据悉，*ST富控2018年1-9月实现营业收入5.97亿元，同比下降4.04%；传媒行业已披露三季报个股的平均营业收入增长率为16.68%；归属于上市公司股东的净利润-4.50亿元，同比下降764.66%，传媒行业已披露三季报个股的平均净利润增长率为5.71%；公司每股收益为-0.78元。

华为立志，将数字世界带给每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，我们仍将如此。今后，为实现这一理想，我们不仅要保持开放创新，更要实现科技自立！今后的路，不会再有另一个十年来打造备胎然后再换胎了，缓冲区已经消失，每一个新产品一出生，将必须同步“科技自立“的方案。